De ce crede Humana în acest program?
Humana crede într-un model de schimbare menit să dea forță comunităților locale și să încurajeze învățarea reciprocă. Încă de la înființarea Humana People to People în anii '70, organizația a pus accent pe conceptul de „lucrător al solidarității” — persoane motivate să aducă o schimbare alături de oameni din diverse comunități din întreaga lume. Acest rol a evoluat în programul Humana Volunteers, unde oameni curioși, de toate vârstele, dornici să învețe și să combată inechitățile sociale, lucrează zi de zi pentru a da viață acestui program.
Credința Humana în acest program este legată de impactul asupra comunităților, cât și asupra voluntarilor, deoarece acesta oferă un spațiu în care oamenii ies din zona de confort, renunță la individualism și adoptă un sentiment de responsabilitate comună. Acest proces generează o schimbare de mentalitate, ajutând voluntarii să descopere alte realități și să-și confrunte complexul „salvatorului alb”, des întâlnit în eforturile de voluntariat. În loc să fie „necesari”, voluntarii învață să fie prezenți, să se adapteze obiectivelor proiectului și să respecte munca pe care o duc comunitățile locale. Această abordare unică permite Humana să investească nu doar în proiecte, ci și în dezvoltarea personală, implicarea comunitară și o redefinire a voluntariatului ca gest de solidaritate, și nu unul caritabil.
Ce poate aduce această experiență voluntarilor?
Programul Humana Volunteers îi provoacă pe voluntari să se adapteze, să învețe și să evolueze. Trăind într-un mediu cultural nou, aceștia dobândesc o înțelegere profundă a spiritului de comunitate. Programul îi învață că nu sunt acolo doar pentru a ajuta, ci și pentru a învăța și a sprijini o inițiativă condusă de comunitate. Această schimbare de perspectivă poate veni cu provocări, dar e profund valoroasă – mulți pornesc cu ideea de a „ajuta”, doar pentru a descoperi că rolul lor nu este să acopere o lipsă, ci să contribuie la un proiect deja sustenabil.
Prin renunțarea la prejudecăți, voluntarii devin cetățeni ai lumii mai buni, rezilienți emoțional și mai conectați la ideea de responsabilitate globală. În acest proces, dezvoltă abilități de comunicare interculturală, adaptabilitate și rezolvare de probleme, învățând să asculte și să colaboreze, în loc să-și impună propriile perspective. Lecțiile învățate depășesc sfera proiectelor și devin parte dintr-o transformare personală durabilă.
Ce pot aduce voluntarii acestor proiecte?
Deși proiectele Humana sunt conduse și operate de echipe locale, modul diferit de a vedea lucrurile, creativitatea și entuziasmul voluntarilor contribuie cu idei noi la munca echipelor. Voluntarii Humana înțeleg rapid că rolul lor nu este de autoritate sau de înlocuire, ci de a deveni aliați care sprijină obiectivele pe termen lung ale comunității.
Această abordare colaborativă susține și schimbul cultural, oferind beneficii atât voluntarilor, cât și membrilor comunităților locale. Alăturarea dintre contribuțiile voluntarilor și expertiza locală întărește reziliența și adaptabilitatea proiectelor.
Voluntarii învață să respecte și să lucreze într-o structură complet orientată spre comunitate, înțelegând că valoarea lor constă în parteneriat și în disponibilitatea de a lăsa altora poziția de lideri.
De ce structura 3+6+1 și cât de importantă este partea de pregătire?
Programul Humana Volunteers urmează structura 3+6+1, esențială pentru formarea unor voluntari implicați și bine pregătiți:
· 3 luni de pregătire în Danemarca: Această etapă este esențială pentru a dezvolta sentimentul de responsabilitate comună, conștientizare culturală și adaptabilitate. La DRH Lindersvold, voluntarii participă la cursuri, activități comunitare și sesiuni de gândire care îi pregătesc să lase în urmă individualismul și să adopte o viziune centrată pe comunitate. Ei sunt încurajați să-și confrunte eventualele prejudecăți și să-și asume rolul de aliați, nu salvatori – un pas esențial în evitarea complexului salvatorului alb.
· 6 luni de activitate pe teren în străinătate: După pregătire, voluntarii petrec șase luni într-o comunitate parteneră din India, Malawi, Zambia sau Guineea Bissau, lucrând direct alături de echipele locale. Această etapă le oferă ocazia de a pune în practică tot ce au învățat și de a cunoaște cultura locală.
· o lună de reflecție și evaluare: Faza finală este dedicată reflecției – un timp pentru procesarea provocărilor întâmpinate și a dezvoltării personale. Este un moment important pentru a evalua lecțiile învățate, relațiile create și tranziția mentală de la „a ajuta” la cea de „a colabora”.
Această structură diferențiază programul Humana de majoritatea celorlalte inițiative de voluntariat. Puține programe investesc atât de mult în pregătirea voluntarilor, iar accentul pus pe reflecție transformă întreaga experiență într-una profundă, personală și culturală.
Cum te poți înscrie în program?
Procesul de înscriere este unul simplu și bine susținut, care începe cu o aplicație online.
Iată pașii:
1. Accesează site-ul oficial: Vizitează site-ul Humana Volunteers pentru a afla mai multe despre structura, scopurile și proiectele actuale din India, Malawi, Zambia și Guineea Bissau. Verifică cerințele programului, oportunitățile de burse și contribuțiile necesare.
2. Completează formularul de înscriere: Găsești formularul online unde poți introduce informații de bază despre tine – educație, motivație, experiență în voluntariat etc.
3. Trimite o scrisoare personală: Vei avea ocazia să explici de ce vrei să faci voluntariat internațional și cum ai vrea să contribui.
4. Participă la un interviu: După ce aplicația este analizată, vei fi invitat la un scurt interviu cu un coordonator de program – un moment potrivit pentru întrebări și clarificări.
5. Acceptare și înscriere: Dacă ești acceptat, vei primi o scrisoare de confirmare și ghidul de înscriere. Vei finaliza formalitățile și vei primi acces la resursele de pregătire.
6. Planificare și pregătire: Humana îți oferă sprijin logistic, detalii despre trainingul din Danemarca și resurse pentru integrarea culturală.
7. Alătură-te unei rețele internaționale: Odată înscris, devii parte dintr-o echipă globală de voluntari dedicați schimbării. Vei putea crea legături durabile cu oameni din întreaga lume.
Cum funcționează planul de burse?
Planul de burse Humana a fost creat pentru a permite să participe la program orice persoană motivată de dorința de a aduce o schimbare. Acesta acoperă 85% din costurile programului, inclusiv transport, cazare și pregătire, iar participantul trebuie să contribuie doar cu 500 €. Prin această bursă, Humana face programul accesibil și incluziv, oferind șanse egale tuturor, indiferent de situația financiară.
